MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU: - Nâng cao nhận thức về Luật Việc làm và tổ chức thi hành Luật Việc làm bảo đảm kịp thời, đồng bộ, thống nhất, hiệu lực, hiệu quả. Xác định cụ thể nội dung công việc, phân công nhiệm vụ và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị có liên quan trong việc tổ chức thi hành Luật Việc làm. - Tạo cơ sở pháp lý đầy đủ, thống nhất, đồng bộ về chính sách hỗ trợ việc làm, quản lý nhân lực, triển khai các chương trình đào tạo, phát triển kỹ năng nghề phù hợp với nhu cầu thị trường lao động nhằm phục vụ tốt cho sự nghiệp phát triển kinh tế- xã hội, nhu cầu của người lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác. - Công việc triển khai phải gắn với nội dung quản lý nhà nước về nhiệm vụ chính trị của các cơ quan, đơn vị, cơ sở giáo dục. Phối hợp chặt chẽ, thường xuyên, hiệu quả giữa các cơ quan chuyên môn thuộc Sở với các tổ chức, đoàn thể và các cơ quan, đơn vị tổ chức liên quan trong việc triển khai thi hành Luật Việc làm. - Phải tích cực, chủ động triển khai thực hiện kế hoạch đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả, bảo đảm từ ngày 01 tháng 01 năm 2026, Luật Việc làm và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật Việc làm được thực hiện thống nhất, đồng bộ trong toàn ngành trên địa bàn Thành phố. - Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn tháo gỡ, giải quyết vướng mắc, khó khăn phát sinh trong quá trình tổ chức thực hiện để đảm bảo đúng quy định, hiệu quả của việc triển khai thi hành Luật Việc làm. - Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao nhiệm vụ phải tích cực, chủ động triển khai thực hiện kế hoạch đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả.
Tiếng Việt
English
中文
Français
日本語
한국어
Español
Русский
Deutsch
ไทย
ລາວ
हिन्दी
Português